7. MVG-EKD – Kirchengesetz über Mitarbeitervertretungen in der evangelischen Kirche in Deutschland (zusammen mit Wilhelm Mestwerdt, Helmut Nause und Karin Spelge), 3. Auflage, München 2026

6. MVG-EKD – Kirchengesetz über Mitarbeitervertretungen in der evangelischen Kirche in Deutschland (zusammen mit Wilhelm Mestwerdt, Helmut Nause und Karin Spelge), 2. Auflage, München 2023

5. MVG-EKD – Kirchengesetz über Mitarbeitervertretungen in der evangelischen Kirche in Deutschland (zusammen mit Wilhelm Mestwerdt, Helmut Nause und Karin Spelge), München 2020

4. Identität und Profil kirchlicher Einrichtungen im Licht europäischer Rechtsprechung, Freiburg i.B. 2019

3. AVR.DD. Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland. Kommentar (zusammen mit Marc-Oliver Steuernagel), München 2018

2. KAVO Handbuch. Ein kompakter Leitfaden zur Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) für Mitarbeiter, Mitarbeitervertreter und Personalverantwortliche in den (Erz-)Bistümern Aachen, Essen, Köln, Münster (nordrhein-westfälischer Teil) und Paderborn, Köln 2017

1. Das Arbeits- und Tarifrecht der Evangelischen Kirche (zusammen mit Detlev Fey und Marc-Oliver Steuernagel), München 2012

1. Kommentierung in: Lambertusverlag (Hg.), Freiburger Kommentar zur MAVO, Loseblatt, Freiburg/Brsg.
   • Lieferung 2/2011:  §§ 16, 19 MAVO
   • Lieferung 1/2015: § 18 MAVO
   • Lieferung 1/2018: §§ 16, 52 MAVO
2. Einleitung und Kommentierung zu § 1, § 44, § 45, in: Jacob Joussen/Marc-Oliver Steuernagel (Hg.), AVR.DD. Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland. Kommentar
   • 1. Auflage, München 2018
3. Kommentierung einzelner Vorschriften der AVR Caritas, in: Norbert Beyer/Heinz-Gert Papenheim (Hg.), Arbeitsrecht der Caritas. Ein Praxiskommentar zu den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes, Loseblatt, Freiburg/Brsg.
   • EL 2/2020: Vorbemerkung AT §§ 14-19; AT §§ 14-17
4. Kommentierung der Präambel, §§ 23-30, in: MVG-EKD. Kirchengesetz über Mitarbeitervertretungen in der evangelischen Kirche in Deutschland. Kommentar (herausgegeben zusammen mit Wilhelm Mestwerdt, Helmut Nause, Karin Spelge,
   • 3. Auflage, München 2026
   • 2. Auflage, München 2023
   • 1. Auflage, München 2020
5. Kommentierung der §§ 24-26, 49, in: Ralph Wagner (Hg.), EKD-Datenschutzgesetz. Datenschutzbestimmungen der evangelischen Kirche, Kommentar

• 1. Auflage, Baden-Baden 2023
• Aktualisierung 2025, Baden-Baden

148. Das Murmeltier grüßt – der EuGH zum Kirchenaustritt, ZMV 2026, 124-128

147. Nachgefragt: Was ist eine Änderungskündigung?, ZMV 2026, 116-117

146. Die Löschung personenbezogener Daten durch die MAV, ZMV 2026, 69-73

145. Nachgefragt: Muss ich dem Arbeitgeber eine Verurteilung offenlegen?, ZMV 2026, 56-57

144. Nachgefragt: Welche Dauer der Probezeit im befristeten Arbeitsvertrag ist verhältnismäßig?, ZMV 2025, 354-356

143. Nachgefragt: Darf eine Ruhepause unterbrochen werden?, ZMV 2025, 296-297

142. Befangenheit von MAV-Mitgliedern, ZMV 2025, 245-250

141. Nachgefragt: Sind Rehabilitanden bei der Wahl der SBV wahlberechtigt?, ZMV 2025, 234-236

140. Nachgefragt: Darf ich während einer Pause das Betriebsgelände verlassen?, ZMV 2025, 176-178

139. Arbeitsrecht für MAV-Mitglieder – ein erster Überblick, ZMV 2025, 122-126

138. Muslimische Beschäftigte in kirchlichen Einrichtungen – Perspektiven aus dem kirchlichen Arbeitsrecht, in: Elisabeth Hartmeyer/Pascal M. Ludwig/Sebastian Pfrang (Hg.), Sozialprivatrecht in mehrdimensionaler Perspektive – Beiträge aus weltlicher und kirchlicher Sicht. Festschrift für Hermann Reichold zum 70. Geburtstag, München, 2025, 589-604

137. Nachgefragt: Wann ist eine Kündigung bei häufigen Kurzerkrankungen zulässig?, ZMV 2025, 118-119

136. Nachgefragt: Anspruch auf Schlussformel im Arbeitszeugnis, ZMV 2025, 58-59

135. Die Abmahnung und ihre Entbehrlichkeit, ZMV 2025, 2-5

134. Nachgefragt: Anspruch eines schwerbehinderten Beschäftigten auf Teilzeit, ZMV 2024, 354-356

133. Nachgefragt: Wann geht eine Kündigungserklärung zu?, ZMV 2024, 296-297

132. Nachgefragt: Fahrt- und Wegezeiten als Arbeitszeit, ZMV 2024, 237-238

131. Die Einwilligung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement, ZMV 2024, 123-127

130. Nachgefragt: Kündigung wegen Beleidigung im Chat – geht das?, ZMV 2024, 116-117

129. Nachgefragt: Welche Schulungen sind für die MAV erforderlich?, ZMV 2024, 57-58

128. Die Anwendbarkeit des Günstigkeitsprinzips im kirchlichen Arbeitsrecht, in: Joachim Eder/Detlev Fey/Joachim Eder (Hg.), Kirchliches Arbeitsrecht. Aufbruch durch Wagnis. Gedächtnisschrift für Renate Oxenknecht-Witzsch, Köln 2023, 133-143

127. Kirche und Kampf – Kirchengemäße Wege zur Beilegung tariflicher Streitigkeiten, ZevKR 68 (2023), 329-363

126. Nachgefragt: Wie endet ein befristetes Arbeitsverhältnis?, ZMV 2023, 296-297

125. Kündigungsschutz von Ersatzmitgliedern in Vertretungsgremien, ZMV 2023, 242-245

124. Nachgefragt: Können einzelne Arbeitsbedingungen befristet werden?, ZMV 2023, 236-237

123. Kirchliches Arbeitsrecht zwischen Grundrechten und Drittem Weg – Reformperspektiven, in: Isabelle Ley/Tine Stein/Georg Essen (Hg.), Semper Reformanda. Das Verhältnis von Staat und Religionsgemeinschaften auf dem Prüfstand, Freiburg/Brsg. 2023, 236-252

122. LGBTQIA+-Beschäftigte in der katholischen Kirche nach der Reform der Grundordnung, ZAT 2023, 83-87 (gemeinschaftlich mit Antje Rech)

121. Nachgefragt: Was muss ich für eine Überstundenvergütung beweisen?, ZMV 2023, 176-177

120. Nachgefragt: Wann ist ein Aufhebungsvertrag wirksam?, ZMV 2023, 115-116

119. Die Vertretung von Jugendlichen und Auszubildenden in kirchlichen Einrichtungen, ZMV 2023, 62-65

118. Nachgefragt: Vertretung beim Ausspruch einer Kündigung, ZMV 2023, 58-60

117. Nachgefragt: Müssen Schwerbehinderte zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden?, ZMV 2022, 356-357

116. Aktuelle Rechtsprechung, in: Renate Oxenknecht-Witzsch (Hg.), Wie solidarisch ist das kirchliche Arbeitsrecht?, Eichstätter Schriften zum kirchlichen Arbeitsrecht Band 7. Dokumentation der 24. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht, Köln 2022, 35-62

115. Nachgefragt: Erteilung einer Abmahnung wegen einer Erkrankung, ZMV 2022, 295-296

114. Widerruf von Urlaubs- und Ersatzruhetagen nach Bundesurlaubs- und Arbeitszeitgesetz, ZMV 2022, 245-249

113. Nachgefragt: Die ärztliche Untersuchung vor und im Arbeitsverhältnis, ZMV 2022, 236-237

112. Grenzen des Unterlassungsanspruchs, in: Festschrift anlässlich des 50jährigen Bestehens der Haupt-MAV/DiAG im Bistum Limburg, Limburg 2022, 14-21

111. Nachgefragt: Datenschutz beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement, ZMV 2022, 176-178

110. Der assistierte Suizid. (Kirchen-)Rechtspolitischer Einstieg, in: Burkhard Kämper/Arno Schilberg (Hg.), Assistierter Suizid. Ein interdisziplinärer Austausch zu Fragen eines
selbstbestimmten Todes, Berlin 2022, 17-29 (erneut abgedruckt in: Reiner Anselm/Isolde Karle/Ulrich Lilie/Hendrik Meyer-Magister, Was tun, wenn es unerträglich wird? Die Frage nach dem assistierten Suizid als Herausforderung für Kirche und Diakonie, Gütersloh 2023, 60-78)

109. Nachgefragt: Offenbarungspflicht in der Bewerbungssituation, ZMV 2022, 117-118

108. Mitbestimmung beim Angebot von Gottesdiensten und Andachten, ZMV 2022, 66-70

107. Nachgefragt: Mobbing, ZMV 2022, 58-59

106. Die (kirchen-)arbeitsrechtlichen Inhalte des Koalitionsvertrags, ZMV 2022, 9-11

105. Persönliche Haftung kirchlicher Richter und Einigungsstellenvorsitzender, ZMV 2022, 2-5 (gemeinschaftlich mit Antje Rech)

104. Kirchliches Arbeitsrecht, in: Andreas Lob-Hüdepohl/Gerhard K. Schäfer (Hg.), Ökumenisches Kompendium Caritas und Diakonie, Göttingen 2022, 444-454

103. Nachgefragt: Mitbestimmung bei Dienstplänen, ZMV 2021, 356-357

102. Nachgefragt: Teilnahme an MAV-Sitzungen, ZMV 2021, 297-298

101. Arbeit und Urlaub während einer Krankschreibung, ZMV 2021, 248-251

100. Nachgefragt: Mitbestimmung bei Neu- und Umbauten, ZMV 2021, 236-237

99. Arbeitsbefreiung in Caritas und Diakonie, ZMV 2021, 187-191 (gemeinschaftlich mit Michael Billeb)

98. Die Fortgeltung von Regelungen des Dritten Weges bei einem Systemwechsel hin zum Tarifweg und die ewige Geltung von Regelungen des Dritten Weges, in: Wibke Brose/Stefan Greiner/Christian Rolfs/Adam Sagan/Angie Schneider/Markus Stoffels/Felipe Temming/Daniel Ulber (Hg.), Grundlagen des Arbeits- und Sozialrechts. Festschrift für Ulrich Preis zum 65. Geburtstag, München, 2021, 517-527

97. Nachgefragt: Digitales Arbeiten mit eigener Hardware (BYOD), ZMV 2021, 175-177

96. Nachgefragt: Muss das sein? Die Schriftform im Arbeitsverhältnis, ZMV 2021, 117-118

95. In die MAV gewählt – los geht’s, ZMV 2021, 64-68

94. Theologie in der Universität. Perspektiven der Rechtswissenschaft, in: Stefan Nacke/Marcus Optendrenk/Thomas Söding (Hg.), Die Gottesfrage in der Universität. Debatten über Religion und Wissenschaft, Freiburg/Brsg. 2021, 25-37

93. § 57: Die Anwendung des staatlichen Arbeitsrechts auf Arbeitsverhältnisse zu Kirchen und anderen Religionsgemeinschaften, in: Dietrich Pirson/Wolfgang Rüfner/Michael Germann/Stefan Muckel (Hg.), Handbuch des Staatskirchenrechts der Bundesrepublik Deutschland, 3. Auflage, Berlin 2020, 2375-2448

92. Nachgefragt: Muss ich mich impfen lassen?, ZMV 2021, 58-59

91. Die Gesamtmitarbeitervertretung, ZMV 2021, 16-19

90. Homeoffice – Darf ich? Muss ich?, ZMV 2020, 333-334

89. Aktuelle Rechtsprechung im säkularen Arbeitsrecht, in: Renate Oxenknecht-Witzsch (Hg.), Kirchliches Arbeitsrecht: Motor oder Bremse? Eichstätter Schriften zum kirchlichen Arbeitsrecht Band 6. Dokumentation der 23. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht, Köln 2020, 43-68

88. Nachgefragt: Rückzahlung von Fortbildungskosten, ZMV 2020, 273-274

87. Arbeitsrechtliche Aspekte psychischer Erkrankungen, ZMV 2020, 227-230

86. Der Kirchenaustritt im Wandel der Zeit, in: Burkhard Kämper/Tobias Treseler (Hg.), Veränderungen in der Kirche gestalten. Jubiläumsschrift für Arno Schilberg. Kirche und Recht Beihefte. Band 6, Berlin 2020, 123-133

85. Nachgefragt: Datenschutzrechtliche Einwilligung, ZMV 2020, 220-221

84. Kündigungsschutz für Wahlausschuss, Wahlvorstand und Wahlbewerber, ZMV 2020, 170-173

83. Nachgefragt: Gewährung und „Rückgabe“ von Urlaub, ZMV 2020, 163-164

82. MAV-Sitzungen im Videoformat, ZMV 2020, 114-117

81. Nachgefragt: Politische Betätigung, ZMV 2020, 111

80. Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, in: Renate Oxenknecht-Witzsch (Hg.), Kirchliches Arbeitsrecht in sicheren Bahnen? Eichstätter Schriften zum kirchlichen Arbeitsrecht Band 5. Dokumentation der 22. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht, Köln 2019, 47-62

79. Stichworte: Koalitionsfreiheit, staatlich / Koalitionsfreiheit, evangelisch / Gewerkschaft, evangelisch, in: Heribert Hallermann/Thomas Meckel/Michael Droege/Heinrich de Wall (Hg.), Lexikon für Kirchen- und Religionsrecht (LKRR). Band 2 (F-K), Paderborn 2019

78. Einrichtungsspezifische Arbeitsrechtliche Kommissionen. Möglichkeiten und Grenzen am Beispiel der Dombauhütte zu Köln und dem Arbeitsrecht der Johanniter, in: Annette Schavan/Gregor Thüsing (Hg.), Kirchlicher Dienst in säkularer Gesellschaft. Festschrift für Norbert Feldhoff zum 80. Geburtstag. Schriftenreihe zum kirchlichen Arbeitsrecht Band 7, Freiburg/Brsg. 2019, 285-304

77. Nachgefragt: Geschäftsordnung, ZMV 2019, 340-341

76. Anspruch der Schwerbehindertenvertretung auf Sitzungsprotokolle, ZMV 2019, 289-293

75. Evangelisches Profil – Herausforderungen für Kirche und Diakonie durch Rechtsprechung und Praxis, in: Jacob Joussen (Hg.), Identität und Profil kirchlicher Einrichtungen im Licht europäischer Rechtsprechung, Schriftenreihe zum kirchlichen Arbeitsrecht Band 6, Freiburg/Brsg. 2019, 69-94

74. Die formwirksame Kündigung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung kommunal- (und kirchen-)rechtlicher „Formvorschriften“, RdA 2019, 281-287 (gemeinschaftlich mit Stephan Schmidt)

73. Nachgefragt: Sitzungsprotokoll, ZMV 2019, 228-229

72. Evangelisches Profil – Herausforderungen für Kirche und Diakonie durch Rechtsprechung und Praxis, in: „Evangelisches Profil im Kontext einer pluralen Gesellschaft“. Kirchliche und diakonische Organisationsentwicklung im Spiegel von pluraler Gesellschaft und Recht. Tagung an der Evangelischen Akademie Hofgeismar vom 8. bis 9. April 2019, epd-Dokumentation 26/2019, 13-26

71. Nachgefragt: Aufwendungsersatz, ZMV 2019, 169-170

70. Nachgefragt: Nebentätigkeit, ZMV 2019, 110-111

69. Zum „Ordnungstext Ständige Arbeitsgruppe MAVO“ – eine kritische Würdigung, ZMV 2019, 54-57

68. Stichworte: Arbeitsrecht, kirchliches – evangelisch / Arbeitsrecht, kirchliches – staatlich / Dritter Weg – evangelisch / Dritter Weg – staatlich, in: Heribert Hallermann/Thomas Meckel/Michael Droege/Heinrich de Wall, Heinrich (Hg.), Lexikon für Kirchen- und Religionsrecht (LKRR). Band 1 (A-E), Paderborn 2019

67. Nachgefragt: Druckkündigung, ZMV 2019, 51-52

66. Neues aus Europa: Wo gilt das kirchliche Arbeitsrecht?, ZMV 2019, 2-6

65. Der EuGH und das kirchliche Arbeitsrecht: Loyalität, Gestellung und mehr, in: Renate Oxenknecht-Witzsch (Hg.), Immer schneller, besser, günstiger – Leistungsdruck in der Dienstgemeinschaft. Eichstätter Schriften zum kirchlichen Arbeitsrecht Band 4. Dokumentation der 21. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht, Köln 2018, 32-48

64. Nachgefragt: Kirchenaustritt, ZMV 2018, 341-342

63. Unternehmensmitbestimmung in der Diakonie – ein wichtiger Schritt, ZMV 2018, 287-290

62. Tarifliche Bindung kirchlicher Arbeitgeber – Konsequenzen aus der Entscheidung des BAG vom 24.05.2018 (6 AZR 308/17), jM 2018, 415-421

61. § 9 Abs. 1 AGG – Der EuGH und die Kirchenzugehörigkeit von Beschäftigten, EuZA 2018 421-435

60. Kirchliche Arbeitsgerichte und Rechtsforbildung, ZMV 2018, 236-240

59. Der Streik in kirchlichen Einrichtungen nach einem Betriebsübergang gemäß § 613a BGB, ZAT 2018, 104-109

58. Nachgefragt: Kündigungsschutz für MAV-Mitglieder, ZMV 2018, 169-170

57. Das neue Beschäftigtendatenschutzgesetz in der EKD, ZMV 2018, 118-121

56. Präzision statt Gießkanne. Das EuGH-Urteil zum kirchlichen Arbeitsrecht ist gut für die Kirche, Zeitzeichen 6/2018, 19

55. Die Kirchlichkeit einer Einrichtung nach Änderung der Unternehmensstruktur durch die Fusion mit einem nichtkirchlichen Träger, in: Klaus Bepler/Klaus-Stefan Hohenstatt/Ulrich Preis/Achim Schunder (Hg.), Arbeitsrecht bei Änderung der Unternehmensstruktur. Festschrift für Heinz Josef Willemsen zum 65. Geburtstag, München 2018, 205-217

54. Entwicklungen der Arbeitsrechtsetzung seit der Synode 2011 – ein Zwischen-Resümee, in: Zeit für bessere Arbeitsbedingungen in Diakonie und Caritas – Was können wir tun?, in: AuK-Dokumentation 2017, 15-25

53. Freizeitausgleich für teilzeitbeschäftigte MAV-Mitglieder bei Schulungen, ZMV 2017, 297-300

52. Die Gerichte und ihr Beitrag für die Zukunftsfähigkeit des kirchlichen Arbeitsrechts – wichtige Entscheidungen des vergangenen Jahres, in: Renate Oxenknecht-Witzsch (Hg.), Arbeitsrecht in der Kirche zukunftsfähig gestalten. Eichstätter Schriften zum kirchlichen Arbeitsrecht Band 3. Dokumentation der 20. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht, Köln 2017, 43-61

51. Politische Betätigung der Mitarbeitenden einer kirchlichen Einrichtung, ZMV 2017, 126-129 (gemeinschaftlich mit Paul Tophof)

50. Loyalität im Spagat. Die neue EKD-Richtlinie für Mitarbeiter von Diakonie und Kirche, Zeitzeichen 5/2017, 18-21

49. Die neue „Loyalitätsrichtlinie“ der EKD, ZMV 2017, 12-15

48. Einleitung, in: KAVO Handbuch. Ein kompakter Leitfaden zur Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) für Mitarbeiter, Mitarbeitervertreter und Personalverantwortliche in den (Erz-)Bistümern Aachen, Essen, Köln, Münster (nordrhein-westfälischer Teil) und Paderborn, Köln 2017, 18-23

47. Die normative Wirkung kirchlicher Dienstvereinbarungen nach § 36 Abs. 3 MVG.EKD und § 38 Abs. 3a MAVO, RdA 2016, 320-326

46. Das Arbeitsrecht in der Kirche (§ 7), in: Hans Ulrich Anke/Heinrich de Wall/Hans Michael Heinig, Handbuch für evangelisches Kirchenrecht, Tübingen 2016, 276-341

45. Die Beteiligung der Mitarbeiter an der Normsetzung im kirchlichen Raum, ZMV 2016, 250-253

44. Aktuelle Entwicklungen im Diskriminierungsschutz, in: Renate Oxenknecht-Witzsch (Hg.), Standortbestimmung des kirchlichen Arbeitsrechts – Konsequenzen aus politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen. Eichstätter Schriften zum kirchlichen Arbeitsrecht Band 2. Dokumentation der 19. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht, Köln 2016, 23-39

43. Die neue Gretchenfrage. Müssen Mitarbeiter der der Diakonie Kirchenmitglieder sein?, Zeitzeichen 3/2016, 14-16

42. Nachgefragt: Das für die MAV-Arbeit „Erforderliche“, ZMV 2015, 352-354

41. Auswirkungen der  Rechtsprechung des EuGH auf das deutsche Arbeitsrecht – Diskriminierungsrecht, Befristungsrecht, Urlaubsrecht, RdA 2015, 305-321

40. Vorschlag einer Neufassung des § 3 der Loyalitätsrichtlinie, in: Kirchenzugehörigkeit als Voraussetzung zur Begründung und Aufrechterhaltung eines Arbeitsverhältnisses in der evangelischen Kirche. Fachgespräch, veranstaltet von der FEST, Heidelberg, und dem Kirchrechtlichen Institut der EKD, Göttingen, Berlin, 13.5.2015, epd-Dokumentation Nr. 43/2015, S. 47-49

39. Das Selbstbestimmungrecht der Kirchen, Herausforderungen für das kirchliche Arbeitsrecht, in: Reform des kirchlichen Arbeitsrechts. Sozialethisch-theologische Fachtagung, Bad Herrenalb, 12.-13.3.2015, epd-Dokumentation Nr. 22/2015, 11-20

38. Die Änderung  der Grundordnung – Die neu gefassten Loyaliätsobliegenheiten, ZMV 2015, 123-126

37. Arbeitsrechtliche Anforderungen an die Mitarbeit  in Kirche und Diakonie –  Das Kriterium der  Kirchenzugehörigkeit, ZevKR 60 (2015), 63-93

36. Neues zum Mitwirkungsrecht der Koalitionen – Die neue Rahmen-KODA-Ordnung, ZMV 4-7

35. Grundzüge des kirchlichen Arbeitsrechts, Ad Legendum 2015, 19-26

34. Loyalitätspflichten aus evangelischer Perspektive, ZMV 2014, 302-304

33. Beamtenähnliche Arbeitnehmer im kirchlichen Dienst, in: Martin Henssler/Jacob Joussen/Martin Maties/Ulrich Preis (Hg.), Modernes Arbeitsleben. Festschrift für Rolf Wank, München 2014, 207-218

32. Die Gesamtschwerbehindertenvertretung in kirchlichen Einrichtungen, ZMV 2014, 242-245

31. Die Folgen der Streikurteile des BAG für die Dienstgeberseite, ZAT 2014, 111-117

30. Chancen und Vorzüge des Dritten Weges, ZMV 2014, 189-193

29. Das politische Mandat des Arbeitsrechtausschusses nach der Zentral-KODA-Ordnung, ZMV 2014, 126-130

28. Das neue Arbeitsrecht der Evangelischen Kirche in Deutschland, ZevKR 59 (2014), 50-68

27. Der Arbeitnehmerbegriff nach der MAVO, ZMV 2014, 66-70

26. Konsequenzen aus der nicht erfolgten Übernahme der Grundordnung, ZAT 2014, 13-19

25. Mitbestimmung und politisches Mandat?, in: Interessenvertretung im kirchlichen Arbeitsrecht, ZMV-Sonderheft zur Fachtagung in Eichstätt 2013, 58-65

24. Das Zutrittsrecht der Gewerkschaften zu kirchlichen Einrichtungen, ZAT 2013, 45-49

23. Arbeits- und kirchenrechtliche Grundlagen einer Konzeption kirchlicher Arbeitsverhältnisse als „Dienstgemeinschaft“ in: „Kirchliches Arbeitsrecht – Dienstgemeinschaft: Ein Begriff auf dem Prüfstand“ – epd-Dokumentation Nr. 17/2013

22. Das kirchliche Arbeitsrecht in der Rechtsprechung der staatlichen Gerichte, in: Die Gestaltung des kirchlichen Arbeitsrechts durch die Gerichte, ZMV-Sonderheft zur Fachtagung in Eichstätt 2012, 56-65

21. Grundlagen, Entwicklungen und Perspektiven des kollektiven Arbeitsrechts der Kirchen, in: Burkhard Kämper/Hans-Werner Thönnes (Hg.), Das kirchliche Arbeitsrecht vor neuen Herausforderungen, Essener Gespräche zum Thema Staat und Kirche, 46 (2012), 53-107

20. Die Reichweite von Verweisungsklauseln in kirchlichen Arbeitsverträgen, in: Joachim Eder u.a. (Hg.),  Zentrale Arbeitsvertragsgestaltung in der Kirche: Ausweg oder Irrweg. Festschrift für Georg Grädler zur Verabschiedung aus der Zentral – KODA, Waldmünchen 2012, 98-108

19. Die Rechtsprechung zum Streik in kirchlichen Einrichtungen in Bewegung, ZMV 2012, 1-4

18. Wandel durch  Annäherung an das weltliche Vorbild – Von Luxus und Notwendigkeit eines kirchlichen Mitarbeitervertretungsrechts, in: Zukunftsfähigkeit des kirchlichen Arbeitsrechts?, ZMV-Sonderheft zur Fachtagung in Eichstätt 2011, 20-28

17. Die Folgen des Mormonen- und des Kirchenmusikerfalls für das kirchliche Arbeitsrecht in Deutschland, RdA 2011, 173-178 (erschienen auch in: Burkhard Kämper/Adelheid Puttler (Hg.), Straßburg und das kirchliche Arbeitsrecht. Welche Folgen hat die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes für Menschenrechte für das kirchliche Arbeitsrecht in Deutschland?, 2013, 27-40)

16. Die kirchlichen Gerichte als Hüter der Dienstgemeinschaft im Mitarbeitervertretungsrecht, ZMV-Sonderheft zur Fachtagung Eichstätt 2010, 12-21

15. Aktuelle Entwicklungen des kirchlichen Arbeitsrechts, ZTR 2010, 54-61

14. Vertragsänderungen und die Beteiligung der Mitarbeitervertretung in Stiftungen unter Geltung des kirchlichen Arbeitsrechts, in: Saenger (u.a.), Gründen und Stiften. Festschrift zum 70. Geburtstag des Jenaer Gründungsdekans und Stiftungsrechtlers Olaf Werner, 2009, 346-364

13. Grundsatzfragen zu den Begriffen „Einrichtung“ und „Unternehmen“, ZMV-Sonderheft Tagung 2009, 91-99

12. Outsourcing und Ausgründungen in kirchlichen Einrichtungen, KuR 2009, 1-21

11. Die Mitbestimmung der MAV bei der Einstellung und Versetzung schwerbehinderter Menschen, ZMV 2009, 6-10

10. Weiterentwicklung des kirchlichen Arbeitsrechts durch die kirchlichen Gerichte, in: Neue Tarif- und Entgeltsysteme in der Kritik. Stand der Rechtsprechung kirchlicher Arbeitsgerichte, ZMV-Sonderheft zur Fachtagung Eichstätt 2008, 7-15

9. § 9 AGG und die europäischen Grenzen für das kirchliche Arbeitsrecht, NZA 2008, 675-679

8. „Ut unum sint“ – Betriebsgemeinschaft und Dienstgemeinschaft im Arbeitsrecht, RdA 2007, 328-335

7. Formen der Arbeitnehmerüberlassungen in kirchlichen Einrichtungen und das Selbstverständnis kirchlicher Arbeitnehmer, in: Strukturveränderungen in Kirche, Caritas und Diakonie, ZMV-Sonderheft zur Fachtagung Eichstätt 2007, 24-31

6. Das Modell der Zwangsschlichtung im kirchlichen Arbeitsrecht, NZA 2007, 730-734

5. Neue kollektivrechtliche Wege im kirchlichen Arbeitsrecht – Modelle für die Zukunft oder Sackgassen der rechtlichen Entwicklung?, ZTR 2007, 300-305

4. Kirchliche Arbeitsvertragsinhalte beim Betriebsübergang, NJW 2006, 1850-1854

3. Zur Unterrichtung der Mitarbeitervertretung vor einer Kündigung, ZMV 2006, 116-121

2. Gleichbehandlung und Loyalitätspflichten beim Betriebsübergang, ZMV 2006, 57-62

1. Die Folgen der europäischen Diskriminierungsverbote für das kirchliche Arbeitsrecht, RdA 2003, 32-39, ebenfalls erschienen in: Bundesministerium des Inneren/Forum gegen Rassismus. Arbeitsgruppe Gleichstellung (Hg.), Umsetzung der EU-Antidiskriminierungsrichtlinien. Diskriminierung und Religion. Info-Brief Nr. 5. August 2004, Berlin 2004, 50-62

Entscheidungsanmerkungen

44. Entscheidung mit Leitsätzen und Einordnung für die Praxis: LAG Hessen, Beschluss vom 10. März 2025 – 16 TaBV 109/24, ZMV 2026, 230-234 (Ausschluss aus Betriebsrat wegen Datenschutzverstoßes)

43. Entscheidung mit Leitsätzen und Einordnung für die Praxis: LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 22. Juli 2025 – 2 SLa 34/25, ZMV 2026, 227-230 (Änderungskündigung wegen distanzlosen Verhaltens)

42. Anmerkung zum Beschluss des KGH.EKD vom 25.2.2026 – KGH.EKD II-0124/28-2025, jurisPR-ArbR 24/2026 Anm. 2 (Keine Mitbestimmung bei Zulagen zur Personalgewinnung aus § 40 Buchst. n MVG-EKD)

41. Zur Rechtsprechung: EuGH 17.03.2026 – C-258/24: Die Kündigung durch kirchliche Arbeitgeber wegen eines Kirchenaustritts, NJW 2026, 1260-1263

40. Anmerkung zum Urteil des ArbG Erfurt vom 12.11.2025 – 5 Ca 1304/24, ZMV 2026, 17-18 (Kirche siegt gegen Verdi im Streit um Hufelandklinikum)

39. Entscheidung mit Leitsätzen und Einordnung für die Praxis: LAG Schleswig-Holstein vom 22.5.2025 – 5 Sa 284a/24, ZMV 2025, 351-354 (Keine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach entzündeter Tätowierung)

38. Entscheidung mit Leitsätzen und Einordnung für die Praxis: LAG Nürnberg vom 2.10.2024 – 4 SLa 29/24 (Anfechtung eines Aufhebungsvertrags und das Gebot fairen Verhandelns), ZMV 2025, 293-296

37. Entscheidung mit Leitsätzen und Einordnung für die Praxis: LAG Niedersachsen vom 3.7.2024 – 8 Sa 801/23 (Vertraglich vereinbarte Rückzahlungsklausel bei Fortbildungskosten), ZMV 2025, 230-234

36. Anmerkung zur Einstweiligen Anordnung des BVerfG vom 15.5.2025 – 2 BvR 211/25, jurisPR-ArbR 24/2025 Anm. 2 (Keine Einstweilige Anordnung gegen vom BAG angeordnete Herausgabe einer Kopie des Protokolls einer nichtöffentlichen Sitzung eines Kirchengemeinderats zu einer arbeitsrechtlichen Maßnahme)

35. Entscheidung mit Leitsätzen und Einordnung für die Praxis: LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 7. Mai 2024 – 5 Sa 56/23, ZMV 2025, 115-118 (Personenbedingte Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen

34. Anmerkung zum Urteil des LAG Frankfurt/M. vom 19.11.2024 – 4 SLa 127/24, jurisPR-ArbR 12/2025 Anm. 6 (Kirchenaustritt kein Grund für eine außerordentliche Kündigung)

33. Entscheidung mit Leitsätzen und Einordnung für die Praxis: LAG Nürnberg, Urteil vom 12. Dezember 2023 – 7 Sa 61/23, ZMV 2025, 54-58 (Unwirksamkeit einer Druckkündigung)

32. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 7.2.2024 – 7 AZR 367/22, AP Nr. 200 zu § 14 TzBfG (Befristung mit Sachgrund – Gemeindepastor)

31. Anmerkung zum Teilurteil des LAG Baden-Württemberg vom 19.6.2024 – 4 Sa 26/23, ZMV 2024, 352-354 (Gleiches Entgelt für gleiche Arbeit: Entgeltgleichbehandlung nach dem EntgTranspG)

30. Entscheidung mit Leitsätzen und Einordnung für die Praxis: LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 27.6.2024 – 26 Sa 136/24, ZMV 2024, 349-352 (Kein Anspruch auf Wechselschichtzulage nach AVR)

29. Entscheidung mit Leitsätzen und Einordnung für die Praxis: BAG, Beschluss vom 13.12.2023 – 1 ABR 28/22, ZMV 2024, 288-292 (Digitales Leserecht des Betriebsrats bei der Vorlage von Bewerbungsunterlagen)

28. Anmerkung zum Urteil des EuGH vom 28.11.2023 – Rs C-148/22 (OP ./. Commune d’Ans), ZESAR 2024, 288-297 (Gleichbehandlung im Beruf – Diskriminierung wegen der Religion – Islamisches Kopftuch)

27. Entscheidung mit Leitsätzen und Einordnung für die Praxis: LAG Thüringen, Urteil vom 28.2.2024 – 4 Sa 166/23, ZMV 2024, 234-237 (Außerordentliche Kündigung nach Änderung in der Patientenakte)

26. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 5.10.2023 – 6 AZR 210/22, ZMV 2024, 172-176 (AVR-Caritas – Bereitschaftsdienst – Arbeitsunfähigkeit)

25. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 25.1.2024 – 8 AZR 318/22, jurisPR-ArbR 15/2024 Anm. 1 (Kirchen als öffentliche Arbeitgeber im Sinne des SGB IX)

24. Gemeinsame Anmerkung zu den Urteilen BAG vom 19.1.2023 – 6 AZR 101/22 und 6 AZR 105/22, AP Nr. 104 und 105 zu § 611 BGB Kirchendienst Nr. 104 und 105 (Übergang in den Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie – Krankengeldzuschuss)

23. Entscheidung mit Leitsätzen und Einordnung für die Praxis: LAG Düsseldorf, Beschluss vom 28.9.2022 – 12 TaBV 10/22, ZMV 2023, 186-189 (Auskunftsanspruch der Schwerbehindertenvertretung)

22. Anmerkung zum Beschluss des LAG Baden-Württemberg vom 26.5.2023 – 12 TaBV 1/23, ZMV 2023, 232-236 (Mitbestimmung und Eingruppierung bei Betriebsratsvergütung)

21. Entscheidung mit Leitsätzen und Einordnung für die Praxis: LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 30.11.2022 – 26 TaBV 751/22, ZMV 2023, 229-232 (Schulungskosten und Büropersonal für die Schwerbehindertenvertretung)

20. Entscheidung mit Leitsätzen und Einordnung für die Praxis: LAG Hamburg, Urteil vom 17.11.2022 – 3 Sa 17/22, ZMV 2023, 169-172 (Außerordentliche Kündigung wegen Datenlöschung)

19. Anmerkung zum Urteil des LAG Thüringen vom 19.7.2022 – 1 Sa 191/21, ZMV 2023, 111-115 (Außerordentliche Kündigung wegen Arbeitsverweigerung)

18. Entscheidung mit Leitsätzen und Einordnung für die Praxis: LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 27.9.2022 – 1 Sa 39 öD/22, ZMV 2023, 108-111 (Recht auf Unerreichbarkeit)

17. Entscheidung mit Leitsätzen und Einordnung für die Praxis: LAG Hamm, Urteil vom 14.7.2022 – 8 Sa 365/22, ZMV 2023, 55-58

16. Entscheidung mit Leitsätzen und Einordnung für die Praxis: LAG Niedersachsen, Beschluss vom 22.4.2022 – 7 TaBV 8/21, ZMV 2022, 349-352 (Unterrichtungsrecht Schwerbehindertenvertretung)

15. Anmerkung zum Urteil des EuGH vom 13.1.2022 – Rs. C-282/19 (MIUR und Ufficio Scolastico Regionale per la Campania), ZESAR 2022, 425-441 (Befristete Arbeitsverträge im öffentlichen Sektor/Lehrkräfte im Fach katholische Religion/Ständiger Bedarf an Vertretungskräften)

14. Entscheidung mit Leitsätzen und Einordnung für die Praxis: BAG, Urteil vom 8.2.2022 – 1 AZR 233/21, ZMV 2022, 289-292 (Betriebsvereinbarung und Anscheinsvollmacht)

13. Entscheidung mit Leitsätzen und Einordnung für die Praxis: LAG Hamburg, Urteil vom 2.7.2021 – 2 Sa 58/20, ZMV 2022, 226-229 („Vortrag ins Blaue“ zur Darlegung von Indizien für eine Benachteiligung)

12. Entscheidung mit Leitsätzen und Einordnung für die Praxis: LSG Stuttgart, Urteil vom 21.10.2021 – L 1 U 779/2, ZMV 2022, 164-166 (Wegeunfall anlässlich Inspektion eines Jobrads)

11. Entscheidung mit Leitsatz und Einordnung für die Praxis: BAG, Urteil vom 8.9.2021 – 5 AZR 149/21, ZMV 2022, 110-113 (Beweiswerte einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung)

10. Entscheidung mit Leitsätzen und Einordnung für die Praxis: LAG Nürnberg, Urteil vom 1.6.2021 – 7 Sa 473/20, ZMV 2022, 48-51 (Kündigung nach beharrlicher Arbeitsverweigerung)

9. Entscheidung mit Leitsätzen und Einordnung für die Praxis: LAG Köln, Urteil vom 10.10.2020 – 8 Sa 491/20, ZMV 2021, 347-350 (Kündigung bei vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit)

8. Entscheidung mit Leitsätzen und Einordnung für die Praxis: LAG Hamm, Urteil vom 12.2.2021 – 1 Sa 1220/20, ZMV 2021, 290-292 (Entschädigung wegen Mobbing)

7. Entscheidung mit Leitsätzen und Einordnung für die Praxis: LAG Hamburg, Beschluss vom 23.12.2020 – 8 Ta 8/20, ZMV 2021, 288-290 (Unterschrift beim Arbeitszeugnis)

6. Entscheidung mit Leitsätzen und Einordnung für die Praxis: LAG Düsseldorf, Urteil vom 14.4.2021 – 4 Sa 579/20, ZMV 2021, 285-288 (Rückzahlung von Fortbildungskosten)

9. Entscheidung mit Leitsätzen und Einordnung für die Praxis: LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 10.2.2021 – 4 Sa 27/20, ZMV 2021, 173-175 (Außerordentliche Kündigung wegen Kirchenaustritts)

8. Entscheidung mit Leitsätzen und Einordnung für die Praxis: BAG, Beschluss vom 20.1.2021 – 7 ABR 3/20, ZMV 2021, 170-173 (Unwirksamkeit einer Betriebsratswahl)

7. Entscheidung mit Leitsätzen und Einordnung für die Praxis: BAG, Beschluss vom 20.9.2020 – 1 ABR 21/19, ZMV 2021, 114-117 (Zustimmung des Repräsentationsorgans bei Versetzung)

6. Entscheidung mit Leitsätzen und Einordnung für die Praxis: BAG, Beschluss vom 28.7.2020 – 1 ABR 5/19, ZMV 2021, 53-54 (Verhinderung des freigestellten Betriebsrats während einer Arbeitsunfähigkeit)

5. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 23.11.2017 – 6 AZR 683/16, AP Nr. 87 zu § 611 BGB Kirchendienst (Weitergeltung einer dynamischen Verweisung auf kirchliche AVR nach Betriebsübergang auf einen weltlichen Erwerber)

4. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 25.4.2013 – 2 AZR 579/12, JM 2014, 109-112 (Kündigung wegen Kirchenaustritts)

3. Gemeinsame Anmerkung zu den Urteilen des BAG vom 20.11.2012 – 1 AZR 179/11 und 1 AZR 611/11, AP Nr. 179 zu Art. 9 GG Arbeitskampf (Streikrecht in kirchlichen Einrichtungen)

2. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 28. Juni 2012 – 6 AZR 217/11, AP Nr. 71 zu § 611 BGB Kirchendienst (Dynamische Verweisungsklauseln in kirchlichen Arbeitsverträgen)

1. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 25.3.2009 – 7 AZR 710/07, RdA 2010, 182-187 (Befristung – Tariföffnungsklausel – Kirche)

 

Kleine Entscheidungsbesprechungen

50. Anmerkung zum Urteil des Arbeitsgerichts Erfurt vom 31.7.2024 – 6 Ga 15/24, ZMV 2024, 292-296 (Einstweilige Verfügung: Kirchliches Selbstbestimmungsrecht und Streikverbot)

49. Anmerkung zum Urteil des KG Württemberg vom 24.7.2023 – 1 AS 9/2022 D, ZMV 2024, 47-50 (Eingruppierung einer Erzieherin)

48. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 15.12.2022 – 2 AZR 162/22, ZMV 2023, 290-293 (Betriebliches Eingliederungsmanagement und Integrationsamt)

47. Anmerkung zum Urteil des LAG Nürnberg vom 13.12.2022 – 7 Sa 168/22, ZMV 2023, 293-296 (Benachteiligung wegen des Geschlechts)

46. Anmerkung zum Urteil des LAG Düsseldorf vom 2.8.2022 – 3 Sa 285/22, ZMV 2023, 173-176 (Betriebsbedingte Kündigung im Kleinbetrieb bei unmittelbarer Nachbesetzung der Stelle)

45. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 5.5.2022 – 2 AZR 483/21, ZMV 2022, 353-356 (Außerordentliche Kündigung – Compliance-Untersuchung)

44. Anmerkung zum Urteil des LAG Niedersachsen vom 4.5.2021 – 11 Sa 1180/20, ZMV 2022, 292-295 (Entfernung einer Abmahnung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses)

43. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 24.2.2022 – 6 AZR 251/20, ZMV 2022, 229-232 (Eingruppierung nach AVR-Johanniter – Anordnung von Bereitschaftsdienst bei Hausnotruf)

42. Anmerkung zum Urteil des LAG München vom 28.10.2021 – Sa 362/21, ZMV 2022, 173-176 (Kündigung per WhatsApp)

41. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 18.11.2021 – 2 AZR 229/21, ZMV 2022, 166-170 (Kündigung einer Haushaltshilfe während Krankheit durch nur einen Ehepartner)

40. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 1.7.2021 – 8 AZR 297/20, ZMV 2022, 113-116 (Schwerbehinderung und Entschädigung nach AGG – Einladung zum Vorstellungsgespräch)

39. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 21.7.2021 – 5 AZR 572/20, ZMV 2022, 55-58 (Umkleide- und innerbetriebliche Wegzeiten als vergütungspflichtige Arbeitszeit)

38. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 8.9.2021 – 10 AZR 322/19, ZMV 2022, 51-55 (Stichtagsregelung für Sonderzahlung in AVR Caritas)

37. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 25.11.2021 – 8 AZR 313/20, ZMV 2022, 45-46 (Unterlassene Stellenmeldung – Vermutung der Benachteiligung wegen Schwerbehinderung)

36. Anmerkung zum Beschluss des KGH.EKD vom 16.8.2021 – II-0124/10-2021, ZMV 2022, 38-41 (Initiativantrag der MAV)

35. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 27.4.2021 – 9 AZR 262/20, ZMV 2021, 353-356 (Arbeitszeugnis – Beurteilung in Tabellenform)

34. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 27.4.2021 – 2 AZR 357/20, ZMV 2021, 350-353 (Beteiligung der MAV: Außerordentliche Änderungskündigung mit Auslauffrist)

33. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 20.5.2021 – 2 AZR 457/20, ZMV 2021, 293-295 (Kündigung wegen Selbstbeurlaubung)

32. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 15.6.2021 – 9 AZR 413/19, ZMV, 2021, 284-285 (Abmahnung eines Redakteurs)

31. Anmerkung zum Beschluss des Kirchengerichts für mitarbeitervertretungsrechtliche Streitigkeiten Ev. Landeskirche und Diakonie in Württemberg vom 25. Juni 2021 – 2 AS 28/2018 D – B, ZMV 2021, 276-278 (Eingruppierung einer Jugend- und Heimerzieherin)

30. Anmerkung zum Beschluss des LAG Berlin-Brandenburg vom 14.4.2021 – 15 TaBV 401/21, ZMV 2021, 234-236 (Ausstattung des Betriebsrats mit Videotechnik)

29. Anmerkung zum Beschluss des Kirchengerichts für mitarbeitervertretungsrechtliche Streitigkeiten der Konföderation evangelischer Kirchen in Niedersachsen (Kammer Diakonisches Werk) vom 30.4.2021 – 3 VR MVG 12/21, ZMV 2021, 229-231 (Dienstvereinbarung über zuschlagspflichtige Arbeiten)

28. Anmerkung zum Beschluss des KGH.EKD vom 7.12.2020 – I-0124/9-2020, ZMV 2021, 226-229 (Mitbestimmung bei Dienstplanänderung)

27. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 18.2.2021 – 6 AZR 92/19, ZMV 2021, 168-170 (Anfechtung – Rechtskraft der Feststellung der Unwirksamkeit einer Kündigung)

26. Anmerkung zum Urteil des LAG Baden-Württemberg vom 17.9.2020 – 3 Sa 38/19, ZMV 2021, 113-114 (Zugangsnachweis Kündigungsschreiben)

25. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 27.5.2020 – 5 AZR 387/19, ZMV 2021, 56-58 (Annahmeverzugslohn – Auskunftsanspruch des Arbeitgebers über anderweitigen Erwerb)

24. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 11.6.2020 – 2 AZR 442/19, ZMV 2020, 330-332 (Außerordentliche Kündigung eines schwerbehinderten Menschen)

23. Anmerkung zum Beschluss des LAG Nürnberg vom 29.5.2020 – 8 Ta 36/20, ZMV 2020, 328-330 (Rechtsweg bei datenschutzrechtlicher Streitigkeit in einer Erzdiözese)

22. Anmerkung zum Urteil des LAG Mecklenburg-Vorpommern vom 11.2.2020 – 2 Sa 133/19, ZMV 2020, 271-273 (Entfernung von Abmahnungen aus Personalakte – Fehlende Substantiierung der erhobenen Vorwürfe)

21. Anmerkung zum Beschluss des LAG Köln vom 27.3.2020 – 7 Ta 200/19, ZMV 2020, 268-270 (Zeugnisdatum auf Arbeitszeugnis)

20.Anmerkung zum Urteil des LAG Düsseldorf vom 21.2.2020 – 10 Sa 252/19, ZMV 2020, 218-220 (Wirksamkeit einer Befristungsabrede – Beginn des Arbeitsverhältnisses)

19. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 27.2.2020 – 2 AZR 498/19, ZMV 2020, 215-217 (Kündigungsschutz bei Schwangerschaft)

18. Anmerkung zum Beschluss des LAG München vom 16.12.2019 – 3 TaBV 90/19, ZMV 2020, 161-163 (Unterrichtungsanspruch des Betriebsrats bei Werkvertragsarbeitnehmern)

17. Anmerkung zum Urteil des LAG Mecklenburg-Vorpommern vom 7.1.2020 – 5 Sa 95/19, ZMV 2020, 159-161 (Öffentlicher Arbeitgeber: Nichteinladung eines Behinderten zum Vorstellungsgespräch)

16. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 5.12.2019 – 2 AZR 223/19, ZMV 2020, 108-110 (Sonderkündigungsschutz des Datenschutzbeauftragten)

15. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 5.12.2019 – 2 AZR 107/19, ZMV 2020, 106-108 (Ordentliche Kündigung außerhalb Geltungsbereich Kündigungsschutzgesetz)

14. Anmerkung zum Beschluss des BAG vom 27.06.2019 – 2 ABR 2/19, ZMV 2019, 335-337 (Anhörung des Arbeitnehmers bei außerordentlicher Kündigung)

13. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 12.06.2019 – 7 AZR 548/17, ZMV 2019, 337-340 (Verbot sachgrundloser Befristung bei Vorbeschäftigung)

12. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 23.8.2018 – 2 ZR 235/18, ZMV 2019, 224-226 (Außerordentliche Kündigung wegen Sammelns von Pfandflaschen entgegen Arbeitgeberweisung)

11. Anmerkung zum Beschluss des BAG vom 11.12.2018 – 1 ABR 12/17, ZMV 2019, 221-224 (Betriebsvereinbarung – allgemeines Persönlichkeitsrecht der Arbeitnehmer)

10. Anmerkung zum Urteil des LAG Niedersachsen vom 30.10.2018 – 10 Sa 268/18, ZMV 2019, 167-169 (Rückzahlung von Fortbildungskosten)

9. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 25.10.2018 – 8 AZR 562/16, ZMV 2019, 162-166 (Kirchenmitgliedschaft und Stellenbewerbung – Provokation einer Ablehnung)

8. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 25.10.2018 – 8 AZR 501/14, ZMV 2019, 104-109 (Benachteiligung wegen der Religion und Entschädigung – Egenberger)

7. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 13.12.2018 – 2 AZR 370/18, ZMV 2019, 101-104 (Interessenabwägung bei außerordentlicher Kündigung)

6. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 25.1.2018 – 6 AZR 687/16, ZMV 2018, 216-219 (Dienstvertragliche Bezugnahme auf kirchlichen Tarifvertrag)

5. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 22.3.2018 – 7 AZR 835/16, ZMV 2018, 215-216 (Normative Wirkung von Dienstvereinbarungen)

4. Anmerkung zum Urteil des EuGH vom 17.4.2018 – C 414/16 (Egenberger), ZMV 2018, 158-164

3. Anmerkung zum Urteil des LAG Berlin-Brandenburg vom 29.4.2014 – 7 TaBV 1990/13, ZMV 2014, 354-355 (Betriebsratswahl in einer kirchlichen Einrichtung)

2. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 26.9.2013 – 2 AZR 741/12, ZMV 2014, 294-296

1. Erste Einschätzung zum Urteil des BAG vom 20.11.2012 – 1 AZR 179/11, ZMV 2012, 340-341

51. Rezension zu Stefan Müller/Marc Becker/Michael Funke (Hg.), Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis. Rechtshandbuch zum Einsatz von KI im Arbeitsrecht, 2026, ZMV 2026, 236-237

50. Rezension zu Christian Arnold/Jens Günther (Hg.), Arbeitsrecht 4.0. Praxishandbuch zum Arbeits-, IP- und Datenschutzrecht in einer digitalisierten Arbeitswelt, 3. Auflage, 2026, ZMV 2026, 179-180

49. Novelle zur Reform des AGG, ZMV 2026, 141-142

48. Reinhard Richardi verstorben, ZMV 2026, 123

47. Rezension zur Reihe Arbeitsrecht für Betriebsräte, 2026, ZMV 2026, 118-119

46. Rezension zu Bettina Schmidt, Gestaltung und Durchführung des BEM, 4. Auflage 2025, ZMV 2026, 59-60

45. Rezension zu Tanja Bohlender/Herbert Deppisch/Sven Feuerhahn/Robert Jung/Victoria Lübeke/Erhard Schleitzer, Praxis der Mitarbeitervertretung von A bis Z. Das Lexikon für die Evangelische Kirche und Diakonie, 6. Auflage 2025, ZMV 2025, 357-358

44. Gemeinsame Rezension zu Inken Gallner/Wilhelm Mestwerdt/Anja Nägele-Berkner, Kündigungsschutzrecht, 8. Auflage 2025 und Ulrich Preis/Reinhard Vossen/Felipe Temming, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 12. Auflage 2025, ZMV 2025, 298-299

43. Standpunkt: Die Wählbarkeit zur MAV – Ein Lob auf die allgemeine Regelung!, ZMV 2025, 257-258

42. Rezension zu Olaf Deinert, Sozialrecht. Handbuch für die betriebliche Arbeit, 2025, ZMV 2025, 237-238

41. Arbeitsrechtliche Regelungen des Koalitionsvertrags, ZMV 2025, 141-143

40. Standpunkt: Arbeitsverhältnis, nicht Dienstverhältnis!, ZMV 2025, 76

39. Rezension zu Peter Wedde (Hg.), Arbeitsrecht. Kompaktkommentar zum Individualarbeitsrecht mit kollektivrechtlichen Bezügen, 8. Auflage 2024, ZMV 2025, 59-60

38. Rezension zu Hermann Reichold/Benjamin Weller, Das Arbeits- und Tarifrecht der katholischen Kirche, 2. Auflage 2024, ZMV 2024, 298-299

37. Rezension zu Wolfgang Däubler/Olaf Deinert (Hg.), KSchR. Kündigungsschutzrecht, 12. Auflage 2024, ZMV 2024, 179-180

36. Wie die Reformen der Mitarbeitervertretungsordnung gelingen kann, in: neue caritas 9/2023, 9-11

35. Standpunkt: Die Reformen müssen weitergehen, ZMV 2023, 18-19

34. Rezension zu Richard Geisen/Norbert Gescher, Lexikon der MAV für katholische Kirche und Caritas von A bis Z, 3. Auflage, Frankfurt/M. 2022, ZMV 2022, 238-239

33. Einrichtungsbezogene Impfpflicht, ZMV 2022, 94-95

32. Rezension zu Kai Morgenbrodt, Loyalitätsobliegenheiten und Grundrechte. Eine Analyse zur Kündigung kirchlicher Arbeitnehmer im europäischen Mehrebenensystem, Nomos-Verlag, Baden-Baden 2021, VSSR 2021, 433-436

31. Rezension zu Werner Feldes/Mathilde Niehaus/Ulrich Faber, Werkbuch BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement, Frankfurt/M. 2021, ZMV 2021, 299

30. Dritter Weg – wohin?, neue caritas 14/2021, 9-12

29. Rezension zu Benjamin Weller, Kirchliches Arbeitsrecht, Baden-Baden 2021, ZMV 2021, 180

28. Rezension zu Michael Kittner/Olaf Deinert, Arbeits- und Sozialordnung, 46. Auflage, Frankfurt/M. 2021, ZMV 2021, 179-180

27. Rezension zu Anne Geismann, Gleichgeschlechtliche Ehe und kirchliches Arbeitsverhältnis, Tübingen 2019, ZMV 2021, 178-179

26. Das kirchliche Arbeitsrecht in den Wahlprogrammen der Parteien, ZMV 2021, 153-154

25. Rezension zu Hermann Reichold (Hg.), Tendenz- statt Transzendenzschutz in der Dienstgemein­schaft? Aktuelle Anstöße zur Loyalitätsfrage durch den Europäischen Gerichtshof, Regensburg 2019, Archiv für katholisches Kirchenrecht 187 (2020), 329-331

24. Teilhabe in Corona-Zeiten und Aufgabe der MAV, ZMV 2020, 311

23. 40-jähriges Bestehen der Bayerischen Regional-KODA, ZMV 2020, 298-299

22. Rezension zu Herbert Deppisch/Robert Jung/Erhard Schleitzer, Praxis der Mitarbeitervertretung von A bis Z, Das Lexikon für Evangelische Kirche und Diakonie, 5. Auflage, Frankfurt/M. 2020, ZMV 2020, 275

21. Neues zur Dienstgemeinschaft?, ZMV 2020, 188-190

20. Leider kompliziert. Wohlfahrtsverbände können AfD-Mitgliedern nicht einfach kündigen, Wohlfahrt intern 6/2020, 38-39

19. Grauzonen respektieren. Auch die Kirchen sollten den assistierten Suizid nicht nur ablehnen, Zeitzeichen 6/2020, 41-43 (mit Isolde Karle)

18. Identität neu definieren, Wohlfahrt intern 6/2019, 38-39

17. Die Kirchen müssen jetzt ihr Profil schärfen, neue caritas 9/2019, 14-18

16. Leitfaden der EKD zur Gestaltung von Bewerbungsverfahren, ZMV 2018, 314-315

15. Änderung des ARGG-EKD 2013 durch die EKD-Synode, ZMV 2018, 313-314

14. Rezension zu Johannes Belling, „Vorübergehende“ Leiharbeit. Die Deutung eines unbestimmten Rechtsbegriffs am Beispiel kirchlicher Einrichtungen, Duncker & Humblot, Berlin, 2018, ZESAR 2018, 395-396

13. Ein juristischer Blick auf die „Dienstgemeinschaft“, in: Annette Kurschus/Dieter Beese (Hg.), Der Pfarrdienst in der Dienstgemeinschaft der Kirche. Wissenschaft und Kirche im Dialog, 2018, 149-151

12. Rezension zu Christian Arleth, Das Recht kirchlicher Arbeitnehmer auf Streik. Zugleich ein Beitrag zur Neuauslegung des religionsgemeinschaftlichen Selbstbestimmungsrechts des Art. 140 GG in Verbindung mit Art. 137 Abs. 3 S. 1 WRV, 2016, ZevKR 63 (2018), 100-103

11. Rezension zu Jutta Mader, Professionelle Krankenhausseelsorge. Chance und Aufgabe für Kirchen und konfessionelle Träger, 2017, ZMV 2017, 229-230

10. Rezension zu Raul Ceylan/Michael Kiefer (Hg.), Ökonomisierung und Säkularisierung. Neue Herausforderungen der konfessionellen Wohlfahrtspflege in Deutschland, Wiesbaden 2017, ZMV 2017, 118-119

9. Rezension zu Malte Dürr, „Dienstgemeinschaft sagt mir nichts“ – Glaubenseinstellungen, Motivationen und Mobilisierungspotenzial diakonisch Beschäftigter, ZMV 2016, 301-302

8. Zur Entstehung des ARRG.EKD 2013 und zur Auslegung seines § 16, in: Annette Kurschus (Hg.)., Mit Talent und Freude. Vizepräsident Klaus Winterhoff zum Abschied, 2016, S. 195-209

7. Rezension zu Traugottt Jähnichen/Alexander-Kenneth Nagel/Katrin Schneiders (Hg.), Religiöse Pluralisierung: Herausforderung für konfessionelle Wohlfahrtsverbände, Stuttgart 2016, ZMV 2016, 121f.

6. Rezension zu Hanns-Stephan Haas/Dierk Starnitzke (Hg.), Diversität und Identität. Konfessionsbindung und Überzeugungspluralismus in caritativen und diakonischen Unternehmen, Stuttgart 2015, ZMV 2015, 238-239

5. „Was nun, Herr Bsirske?“, Bericht über den 2. Dienstgebertag der Caritas Essen und des Unternehmerverbandes „Soziale Dienste und Bildung“ am 4. Mai in Duisburg, ZMV 2015, 140f.

4. Rezension zu Judith Hahn, Mitbestimmung in kirchlichen Einrichungen zwischen deutschem Verfassungs- und europäischem Gemeinschaftsrecht, Baden-Baden 2011, ZevKR 2011, 469-472

3. Rezension zu Reinhard Richardi, Arbeitsrecht in der Kirche, Staatliches Arbeitsrecht und kirchliches Dienstrecht, München 2009, RdA 2009, 400

2. Utz Andelewski/Irmgard Küfner-Schmitt/Jochem Schmitt, Berliner Kommentar zum Mitarbeitervertretungsgesetz der evangelischen Kirche in Deutschland. MVG.EKD, Berlin 2007, ZMV 2007, 107

1. Bericht über das 5. Europarechtliche Symposium des BAG in Erfurt, 11./12. Mai 2006, ZMV 2006, 143

• 23.03.2026: „Aktuelle Brennpunkte des (kirchlichen) Arbeitsrechts“, Schulung der Mitarbeitendenvertretungen der Evangelisch-Lutherischen Landeskirche Sachsens, Leipzig
• 03.03.2026: „Aktuelle Rechtsprechung“, 28. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht: „Bewährte Kerninhalte und neue Stärken“, Eichstätt
• 26.11.2025: „Aktuelle praxisbezogene Probleme im kirchlichen und weltlichen Beschäftigtendatenschutzrecht“, X. Arbeitsrechtliches Symposium der EKD und des VDD am 26. und 27. November 2025 in Siegburg – „Im Dialog: Kirchliches Arbeitsrecht auf dem Weg in die Zukunft“
• 25.11.2025: „Anstehende und notwendige Reformen des Mitarbeitervertretungsrechts, einschließlich der Unternehmensmitbestimmung“, 19. Freiburger Personalrechtstage des Lambertus-Verlags on Tour, Fulda
• 02.04.2025: „Die katholische Kirche als Arbeitgeber – wie kann die Zukunft ausschauen?“, Festvortrag auf der Jubiläumsveranstaltung 20 Jahre DiAG-MAV-C der Diözese Augsburg, Augsburg
• 11.03.2025: „Aktuelle Rechtsprechung“, 27. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht: „Kirchen im Sturm – kirchliches Arbeitsrecht als Anker?!, Eichstätt
• 01.10.2024: „Interessante Urteile aus der Rechtsprechung des KGH.EKD“, IV. Halterner Richtertagung, Könzgen-Haus, Haltern am See
• 04.07.2024: „Aktuelles aus dem (Kirchlichen) Arbeitsrecht für Dienstgeber und Mitarbeitervertreter:innen“, Akademie „Die Wolfsburg“, Mülheim an der Ruhr
• 05.03.2024: „Aktuelle Rechtsprechung“, 26. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht: „Mitentscheiden – mitgestalten – mitbestimmen. Stärkung der Mitbestimmung bei Veränderungsprozessen, Eichstätt
• 29.11.2023: „Die Zukunft des Dritten Wegs – Wie radikal muss sich das kollektive kirchliche Arbeitsrecht ändern?“, Dialog-Forum kirchliches Arbeitsrecht „Die neue kirchliche Grundordnung in der Diskussion“, Diözesan-Caritasverband des Erzbistums Köln e. V., Online
• 08.11.2023: „Kirche ohne Kampf – Kirchengemäße Wege zur Beilegung tariflicher Streitigkeiten“, Fachtagung EKD und Diakonie Deutschland: „Konfliktlösung ohne Kampf – Perspektiven für zukünftige Wege einer kirchengemäßen strukturierten Konfliktlösung“, Berlin
• 13.10.2023: „Umgang mit Schwerbehinderten bei Einstellung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen“, IX. Arbeitsrechtliches Symposium der EKD und des VDD am 12. und 13. Oktober 2023 in Siegburg – „Wandel und Kontinuität im Arbeitsrecht der Kirche – Arbeitsverhältnisse in der Kirche zukunftsfähig gestalten“
• 20.07.2023: „Das Loyalitätsraster der neuen Grundordnung – Versprechen, Chance oder Blendwerk?“, 2. Tag der MAVen im Bistum Limburg, Wiesbaden-Naurod
• 19.06.2023: „Diakonische Identität und neue Herausforderungen im kirchlichen Arbeitsrecht“, Große Leitungsklausur v. Bodelschwingshe Stiftungen Bethel, Bielefeld
• 08.05.2023: „Muslimische Mitarbeitende in kirchlichen Einrichtungen – Perspektiven aus dem kirchlichen Arbeitsrecht“ Christliches Profil und muslimisches Personal – Fachtag Katholische Akademie Schwerte
• 01.04.2023: „Anforderungen an die Mitarbeit queerer Menschen vor dem Hintergrund des kirchlichen Arbeitsrechts – Kirche ohne Angst? Queere Mitarbeiter*innen und die Reform des kirchlichen Arbeitsrechts, Akademie Franz Hitze Haus, Münster
• 07.03.2023: „Aktuelle Rechtsprechung“, 25. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht: „Kirchliches Arbeitsrecht im Gegenwind“, Eichstätt
• 27.09.2022:  „Interessante Urteile aus der Rechtsprechung des KGH.EKD“, III. Halterner Richtertagung, Könzgen-Haus Haltern am See
• 25.06.2022: „Kirchliches Arbeitsrecht zwischen Grundrechten und Drittem Weg – Reformperspektiven“, Eingangsstatement Symposion „Semper reformanda. Religionspolitische Reformperspektiven für die Kirchen“, Humboldt-Universität zu Berlin/Georg-August-Universität Göttingen/Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht Heidelberg, Berlin
• 26.03.2022: „Derzeitige rechtliche Anforderungen an die Einstellungspraxis in Kirche und Diakonie“, Symposien-Reihe Diakonie und Kirche in Württemberg. Kirchenmitgliedschaft und Kirchenzugehörigkeit in kirchlich-diakonischen Arbeitsfeldern, Stuttgart (online)
• 07.03.2022: „Aktuelle Rechtsprechung“, 24. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht: „Wie solidarisch ist das kirchliche Arbeitsrecht?“, Eichstätt (digital)
• 18.08.2021: „Zukunft des Dritten Weges (Perspektive Universität und EKD)“, Klausursitzung der Dienstgeberseite der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland, Rendsburg
• 20.07.2021: „Entwicklung und Reformbedarf des kirchlichen Arbeitsrechts“, Delegiertenversammlung des Gesamtausschusses der Mitarbeitervertretungen der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern, Fürth
• 10.06.2021: „(Kirchen-)Rechtspolitischer Einstieg“, Assistierter Suizid – Eine interdisziplinäre Gesprächsreihe zu Fragen eines selbstbestimmten Todes, Ruhr-Universität Bochum (online)
• 21.04.2021: „Familienfreundliche Arbeitskultur oder was hat die Kirche damit zu tun? – Möglichkeiten und Grenzen des Arbeitsrechts in Kirche und Staat für eine familienorientierte Arbeits- und Wertediskussion“, Kongress der HMVA der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz: Kirche, Kind und Kegel – Familienfreundliche Arbeitskultur – Wunsch oder Wirklichkeit?, online
• 28.09.2020: „Interessante Urteile aus der Rechtsprechung des KGH.EKD“, II. Halterner Richtertagung, Könzgen-Haus Haltern am See
• 03.03.2020: „Aktuelle Rechtsprechung“, 23. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht: „Kirchliches Arbeitsrecht: Motor oder Bremse?“, Eichstätt
• 04.02.2020: „Die Kirche als Arbeitgeber. Ja bitte. Nein danke. Und was das Recht dazu sagt. Eine Einführung in das kirchliche Arbeitsrecht“, Erlanger Vortrag zum Arbeits- und Sozialrecht
• 29.11.2019: „Arbeitnehmerdatenschutz – Wichtige Praxisfragen aus dem kirchlichen Beschäftigtendatenschutz“, VIII. Arbeitsrechtliches Symposion der EKD und des VDD vom 28. bis 29.11.2019 in Siegburg – „Rechtsprechung im Umbruch? Arbeitsrecht in der Dienstgemeinschaft vor neuen Herausforderungen“
• 19.11.2019: „Herausforderungen für die kirchliche Arbeit aus Sicht des kirchlichen Arbeitsrechts“, Impulsreferat anlässlich einer gemeinsamen Abendveranstaltung diakonischer Träger, Düsseldorf
• 25.10.2019: „Sonderrechte der christlichen Kirche in einer pluralen Gesellschaft“, Symposium 100 Jahre Trennung von Staat und Kirche, Evangelisch-Freikirchliche Akademie Elstal
• 22.10.2019: „Die Inklusion im Recht“, Vorlesung im Rahmen der Veranstaltung „Propädeuticum. Einführung in das Studium der Evangelischen Theologie“, Ruhr-Universität Bochum
• 10.07.2019: „Was macht eine christliche Unternehmenskultur aus – und welche Auswirkungen haben dann die jüngsten EuGH/BAG-Urteile?“, Tag der MAV im Bistum Essen „Christliche Unternehmenskultur konkret“, Akademie „Die Wolfsburg“, Mülheim an der Ruhr
• 27.05.2019: „Zum Verhältnis von (kirchen-)politischem Diskurs und juristischer Auslegung“, Fachtagung „Bei euch aber soll es anders sein. Neue Zugänge zur Definition der Dienstgemeinschaft“, veranstaltet von der kifas GmbH, Augsburg
• 13.05.2019: „Blick in die Glaskugel – Wie muss sich die kirchliche Mitbestimmung weiterentwickeln?“, Tag der MAVen 2019 – „Ist das Kunst oder kann das weg? Mitbestimmung bei Kirche und Caritas“, DiAG-MAV Paderborn, Paderborn Schloß Neuhaus
• 08.04.2019: „Evangelisches Profil – Herausforderungen für Kirche und Diakonie durch Rechtsprechung und Praxis“, Tagung „Evangelisches Profil im Kontext einer pluralen Gesellschaft“, Evangelische Akademie Hofgeismar
• 02.04.2019: „Aktuelle Entwicklungen im kirchlichen Arbeitsrecht – von Egenberger bis Chefarzt, von Zuordnung bis Bindungswirkung“, Praktikerseminar der Universitäten Heidelberg und Mannheim, Heidelberg
• 28.03.2019: „Arbeitsrechtstrends in der Diakonie: Aktuelle Entwicklungen im kirchlichen Arbeitsrecht – Auswirkungen und Folgen“, Fachtag Perspektive Personal, v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel – Stiftung Bethel, Bielefeld
• 20.03.2019: „Update kirchliches Arbeitsrecht. Aktuelle Rechtsprechung im Überblick“, Fortbildung für Dienstgeber, Dienstgebervertreter und Führungskräfte, Katholische Akademie „Die Wolfsburg“, Mülheim an der Ruhr
• 11.03.2019: „Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht“, 22. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht: „Arbeitsrecht in sicheren Bahnen“, Eichstätt
• 30.01.2019: „Arbeits- und verfassungsrechtliche Perspektiven“, Fachtagung „Die Zukunft des kirchlichen Arbeitsrechts – Ökumenische Analysen und Perspektiven“, Evangelische Akademie Tutzing
• 08.01.2019: „Der Körper im Recht: Der Schutz des Körpers als Aufgabe des Rechts – Körperverletzung, Identität, NIPD und Beschneidung“, Vorlesung im Rahmen der Veranstaltung „Der Körper in der Theologie. Einführung in das Studium der Evangelischen Theologie“, Ruhr-Universität Bochum
• 12.12.2018: „Folgen aus den jüngsten Entscheidungen des EuGH für kirchliche Einrichtungen“, Hochschulöffentliche Diskussionsveranstaltung der Evangelischen Fachhochschule Bochum
• 29.11.2018: „Aktuelles zum Kirchlichen Arbeitsrecht“, 12. Freiburger Personalrechtstage des Lambertus-Verlags, Freiburg/Brsg.
• 26.09.2018: „Die Dienstvereinbarung und ihre kollektivrechtliche Wirkung im Bereich des MVG-EKD“, MAV-Kongress der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz, Berlin
• 11.04.2018: „Wer darf und wer darf nicht? Neujustierungen anlässlich der Entwicklungen zur Kirchenzugehörigkeit als Voraussetzung für die Tätigkeit in einer evangelischen Einrichtung“, Festvortrag zur Verabschiedung von Prof. Dr. iur. Dr. h. c. (SZTE) Detlev W. Belling, M.C.L. (U. of Ill.) aus dem Direktorium des Evangelischen Instituts für Kirchenrecht an der Universität Potsdam, Berlin
• 21.03.2018: „Update kirchliches Arbeitsrecht. Aktuelle Rechtsprechung im Überblick“, Fortbildung für Dienstgeber, Dienstgebervertreter und Führungskräfte, Katholische Akademie „Die Wolfsburg“, Mülheim an der Ruhr
• 05.03.2018: „Der EuGH und das kirchliche Arbeitsrecht: Loyalität, Gestellung und mehr”, 21. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht am 5. und 6. März 2018, Eichstätt
• 30.11.2017: „Beschäftigung von Nichtchristen im kirchlichen Dienst. Eignungsanforderungen und Loyalitätserwartungen gegenüber nichtchristlichen Stellenbewerbern und Beschäftigten“,
  7. Arbeitsrechtliches Symposium der EKD und des VDD vom 30.11.bis 1.12.2017 in Siegburg – „Arbeitsrechtsetzung in der Kirche – Zwischen weltlichen Anforderungen und kirchlichem Anspruch“
• 03.11.2017: „Aktuelle Fragen des Arbeitsrechts in kirchlichen Einrichtungen“, 29. Jahresarbeitstagung Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltsinstituts e.V. (DAI), Köln
• 20.07.2017: „Die Zukunft der Arbeitsrechtsetzung in der Diakonie Mecklenburg-Vorpommern – 2. oder 3. Weg und die Umsetzung der Urteile des BAG aus dem Jahr 2012“, Klausurtagung der Mitglieder der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Mecklenburg-Vorpommern, Rostock
• 18.05.2017: „Problemorientierte Einführung in das Recht der kirchlichen Arbeitsvertragsbedingungen“, Fortbildungsveranstaltung für die Richter/innen der Katholischen Arbeitsgerichtsbarkeit sowie für die Vorsitzenden/stellv. Vorsitzenden der Einigungsstellen, Würzburg
• 06.03.2017: „Die Gerichte und ihr Beitrag für die Zukunftsfähigkeit des kirchlichen Arbeitsrechts – wichtige Entscheidungen des vergangenen Jahres“, 20. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht am 6. und 7. März 2017, Eichstätt
• 01.12.2016: „Teilzeit und  Befristung – das „neue“ Normalarbeitsverhältnis?“ Arten – Problemlagen – Regelungsbedarf, 13. Gemeinsame Fachtagung für Mitarbeitervertretungen und Dienstgeber im Bistum Münster, Haltern am See
• 18.11.2016: „Normative Wirkung kirchliche Kollektivregelungen“, MVG-Richtertagung, Hannover
• 17.11.2016: „Entwicklung der Arbeitsrechtsetzung seit der Synode 2011 – ein Zwischen-Resümee“, 15. Fachtagung der dia e.V. zum kirchlichen Arbeitsrecht, Kassel
• 09.07.2016: „Mögliche Formen einer kirchengemäßen Arbeitsrechtsetzung“, Synodaler Studientag der Nordkirche zum Thema „Arbeitsrecht in der der Nordkirche“, Hamburg
• 07.07.2016: „Beteiligung der Mitarbeiterseite an der Ordnungssetzung im Kontext der Dienstgemeinschaft“, Festvortrag zum Jubiliäum 20 Jahre DiAG-MAVen in der Erzdiözese München und Freising, München
• 30.06.2016: „Der Erlass einer Ordnung zur Prävention gegen sexualisierte Gewalt – Anmerkungen aus arbeitsrechtlicher Sicht“, Studientagung des Bischöflichen Generalvikariats „Die Präventionsordnung des Bistums Trier: Bedeutung von Verhaltenskodex und Selbstverpflichtungserklärung“ im Bistum Trier, SB 2 – MAV-Seminare, Trier
• 28.06.2016: „Ist sie es oder ist sie es nicht? Was macht einen Dienstgeberverband für caritative Unternehmen aus?“, Festvortrag auf der Jubiläumsfeier „15 Jahre AcU“, Köln
• 29.02.2016: „Aktuelle Entwicklungen zum Diskriminierungsschutz“, 19. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht am 29. Februar/1. März 2016, Eichstätt
• 11.02.2016: „Kirchliches Arbeitsrecht im Kontext deutscher und europäischer Rechtsprechung“, Tagung der MAVen der St. Franziskus-Stiftung, Münster
• 04.02.2016: „Neues aus dem Kirchenarbeitsrecht“, Deutsche Richterakademie Wustrau
• 26.11.2015: „Rechtliche Konsequenzen aus den Streikurteilen des BAG in der evangelischen Kirche und Bewertung“, Arbeitsrechtliches Symposium der EKD und des VDD, Bad Honnef
• 24.06.2015: „Die neuen Loyalitätsregelungen und die Chancen des Dritten Weges“, 14. Tagung der MAV, Katholische Akademie Die Wolfsburg, Mühlheim an der Ruhr
• 29.04.2015: „Presse- und Öffentlichkeitsareit in der MAV-Arbeit – Chancen und Grenzen“, Informationstagung, Heinrich Pesch Haus, Ludwigshafen
• 12.03.2015: „Das Selbstbestimmungsrecht der Kirchen – Herausforderungen für das kirchliche Arbeitsrecht“, Fachtagung des Diakonischen Werks Baden und des KDA Baden, Bad Herrenalb
• 03.11.2014: „Arbeitsrechtliche Anforderungen an die Mitarbeit in Kirche und Diakonie“ Fachtag Diakonie Deutschland, „Kirche und Diakonie im säkurlären Kontext“, Berlin
• 11.07.2014: „Verfahren der Arbeitsrechtsetzung und Begrenzung des Lohnwettbewerbs“ Fachtagung des Vorstands der AG Dienstgeber im Diakonischen Werk Hessen, Kassel
• 14.05.2014: „Wie politisch darf’s sein? Die politische Mitwirkung im Arbeitsrechtssystem der katholischen Kirche. Anmerkungen zu neuen Zentral KODA-Ordnung“, Sitzung der Mitarbeiterseite der Zentral-KODA mit Verabschiedung von Dr. Joachim Eder, Liborianum, Paderborn
• 09.05.2014: „Zur Gegenwartslage des kollektiven Arbeitsrechts – Streikrecht in der Kirche nach dem ARGG.EKD 2013 aus juristischer Sicht, Kirchenrechtslehrertagung in Halle/Saale
• 26.02.2014: „Das politische Mandat in der Mitbestimmung“, Mitgliederversammlung der DiAG-MAV Osnabrück, Lingen
• 20.02.2014: „Chancen und Grenzen von Unternehmensmitbestimmung in Einrichtungen der Katholischen Kirche und ihrer Caritas“, Mitgliederversammlung der BAG-MAV, Frankfurt/M.
• 19.02.2014: „Dritter Weg und das BAG-Urteil zum Streikrecht in kirchlichen Einrichtungen: Was sind die Konsequenzen?“, Kirchlicher Dienstgebertag, Duisburg
• 29.01.2014: „Chancen und Vorzüge des Dritten Weges“, Festvortrag anlässlich des 25jährigen Jubiläums der DiAG-MAVen in der Diözese Rottenburg-Stuttgart
• 28.11.2013: „Streik durch und Zutritt von Gewerkschaften in kirchlichen Einrichtungen“, 7. Personalrechtstage des Lamberuts-Verlags, Freiburg/Breisgau
• 26.11.2013: „Die ’salomonische‘ Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 20. November 2012, 10. Gemeinsame Fachtagung für Mitarbeitervertretungen und Dienstgeber im Bistum Münster, Heimvolkshochschule Halten am See
• 14.11.2013: „Gewonnen und verloren? Verloren und gewonnen? – Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur (Un-)Zulässigkeit von Arbeitskampf im kirchlichen Dienst und Konsequenzen“, Arbeitsrechtliches Symposion der EKD und des VDD „Arbeitsrecht in Kirche und Staat“, 14./15. November 2013, Würzburg
• 12.11.2013: „Stärken, Begründungen und Kritik am Dritten Weg: Welche Herausforderungen die Kirchen zu meistern haben, um mit dem Dritten Weg zu überzeugen, Dienstgemeinschaftstag im Erzbistum Paderborn, Kommende Dortmund
• 11.11.2013: „Wie geht es weiter? Entwicklungen im Individual- und kollektiven Arbeitsrecht der Kirchen“, Richtertagung des Landesarbeitsgerichtsbezirks Köln, Bad Honnef
• 07.11.2013: „Kirchliches Arbeitrecht“, Rechtsanwaltskammer Düsseldorf
• 11.10.2013: „Kirchliches Arbeitsrecht“, Schulung Fachanwälte für Arbeitsrecht, Deutsches Anwaltsinstitut, Stuttgart
• 30.09.2013: „Am Ende des Dritten Weges? Kirchliche Einrichtungen vor der Entscheidung“ Aktuelle Fragen im Verhältnis von Staat und Kirche“ , Akademie „Die Wolfsburg“
• 07.06.2013: „Streik unterm Kreuz – die BAG-Entscheidungen über die (Un-) Zulässigkeit von Arbeitskampf im kirchlichen Dienst und Konsequenzen“, MVG-Richtertagung, Hannover
• 21.03.2013: „Prekäre Beschäftigungsverhältnisse aus juristischer Sicht“,  Arbeitnehmervertretertreffen mit Bischof Dr. Felix Genn, Münster
• 14.03.2013: „Aktuelles Arbeitsrecht für Dienstgeber(innen)“, Kommende, Dortmund
• 04./05.03.2013: „Mitbestimmung und politisches Mandat?“, 16. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht am 4./5. März 2013, Eichstätt
• 28.01. 2013:  „Der Dritte Weg – Ein Arbeitsrecht zweiter Klasse? Aktuelle Fragen im Verhältnis von Staat und Kirche“, Akademie „Die Wolfsburg“
• 18.01.2013: „Arbeits- und kirchenrechtliche Grundlagen einer Konzeption kirchlicher Arbeitsverhältnisse als „Dienstgemeinschaft“ (Schwerpunkt: Arbeitsrechtliche Perspektiven)“, Fachgespräch „Dienstgemeinschaft. Ein Begriff auf dem Prüfstand“, Kirchenrechtliches Institut der EKD und Forschungsstätte der Evangelischen Studiengemeinschaft e.V., Heidelberg
• 13.12.2012: „Kirchliches Arbeitsrecht“, Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein, Freiburg im Breisgau
• 04.12.2012: „Erste Einschätzungen zu den Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts zur Zulässigkeit von Arbeitskampfmaßnahmen in kirchlichen Einrichtungen vom 20.11.2012“, Arbeitsgemeinschaft caritativer Unternehmer, Mitgliederversammlung in Frankfurt
• 09.11.2012: „Beschäftigtendatenschutz in kirchlichen Einrichtungen“, Caritas-Verband des Bistums Münster
• 26.09.2012: „Dritter Weg – Tarifweg? Ihr Wert für das Arbeitsrecht in der Kirche“, Mitglieder- und Informationsversammlung des Rheinischen Verbandes der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im evangelischen-kirchlichen Verwaltungsdienst – RVM
• 15.06.2012: „Die Weitergabe von Beschäftigtendaten an „Dritte“ – Grenzen für Arbeitgeber und Betriebsrat“, Arbeitsrechtstag Bielefeld
• 05./06.02.2012: „Das kirchliche Arbeitsrecht in der Rechtsprechung der staatlichen Gerichte“, 15. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht am 5./6. März 2012, Eichstätt
• 02.02.2012: „Aktuelle Entwicklungen im Kirchenarbeitsrecht“, Hamburger Fachanwaltsseminare Arbeitsrecht, Bucerius Education GmbH, Hamburg
• 08.10.2011: „Herausforderungen des Dritten Weges“, 19. Sitzung des Rats der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD), Hannover
• 22.06.2011: „Kirchenarbeitsrecht in der Praxis“, Deutsche Richterakademie Wustrau
• 28.03.2011: „Grundlagen, Entwicklungen und Perspektiven des kollektiven Arbeitsrechts der Kirchen“, 46. Essener Gespräche zum Thema Staat und Kirche: „Das kirchliche Arbeitsrecht vor neuen Herausforderungen“, 28./29. März 2011, Akademie „Die Wolfsburg“
• 28.2.2011: „Wandel durch Annäherung an das weltliche Vorbild – Von Luxus und Notwendigkeit eines kirchlichen Mitarbeitervertretungsrechts“, 14. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht am 28. Februar./1. März 2011, Eichstätt
• 11.02.2011: „Zukunft des Dritten Weges – Neue Entwicklungen im kirchlichen Arbeitsrechtsregelungsverfahren“ Arbeitsrechtliches Symposion der EKD und des VDD: „Arbeitsrecht in Kirche und Staat“, 11./12. Februar 2011, Würzburg
• 31.01.2011: „Die Folgen des Mormonen- und Kirchenmusikerfalls für das kirchliche Arbeitsrecht in Deutschland“
  Offene Fachtagung der Juristischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum „Straßburg und die Folgen für das kirchliche Arbeitsrecht: Welche Folgen hat die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs für Menschrechte für das kirchliche Arbeitsrecht?“
• 14.01.2011: „Kirchliches Arbeitsrecht / Dritter Weg / Rolle der Gewerkschaften / Mitarbeitervertretungsgesetz – Einführung und aktueller Stand“, Klausurtagung des Rechtsausschusses der Landessynode der Evangelischen Kirche in Baden zum Thema „Kirchliches Arbeitsrecht und Dritter Weg“
• 10.11.2010: „Dienstgemeinschaft als Leitbild, Aufgabe, gemeinsame Verantwortung und vertrauensvolle Zusammenarbeit“, Festvortrag anlässlich des 30jährigen Bestehens der Hauptmitarbeitervertretung der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-Schlesische Oberlausitz, Berlin
• 04.10.2010: „Mitarbeitervertretungsrecht, 3. Weg und europäische Einflüsse auf das kirchliche Arbeitsrecht“ Dienstgebertag Kommende Dortmund
• 15.06.2010: „Aktuelle Fragen des kirchlichen Arbeitsrechts: Dienstgemeinschaft, Befristungs- und Diskriminierungsrecht, Zuordnung und Dritter Weg“, Tagung der Kirchenjuristen der EKD, Berlin-Seddiner See
• 01.03.2010: „Die kirchlichen Gerichte als Hüter der Dienstgemeinschaft im Mitarbeitervertretungsrecht“, 13. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht am 1./2. März 2010, Eichstätt
• 08.02.2010: „Der Dritte Weg – Aufbruch zu einer erneuerten Dienstgemeinschaft oder müssen wir nach anderem suchen?“, Tagung der Diakonie Hannover, Berlin
• 12.01.2010: „Weltliches Unternehmen – Kirchliches Unternehmen. Wie lange ist die Einrichtung noch kirchlich, wann ist sie weltlich?“, Fachtagung für Mitglieder der KODAen, der DIAGen und Dienstgebervertreter zum Thema „Leiharbeit und Outsourcing in kirchlichen Einrichtungen“, Ludwigshafen
• 03.12.2009: „Nordelbische Tarifpartnerschaft – ein kirchengemäßes System?“, Mitgliederversammlung des VKDA Nordelbien
• 29.10.2009: „Aktuelle Entwicklungen des kirchlichen Arbeitsrechts“, 1. Rheinischer Kirchenarbeitsrechtstag in Bad Honnef
• 12.03.2009: „Mitarbeiter mit unterschiedlichem Arbeitsvertragsstatus in einer Dienstgemeinschaft?“, Fachtagung kirchliches Arbeitsrecht Kommende Dortmund
• 02.03.2009: „Grundsatzüberlegungen zu den Begriffen ‚Betrieb‘ und ‚Unternehmen’“, 12. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht am 2. und 3. März 2009
• 21.01.2009: „Ungeahnte Herausforderungen und unerwartete Wege im kirchlichen Arbeitsrecht“, Juristische Studiengesellschaft Jena
• 26.11.2008: „Möglichkeiten und Grenzen des Outsourcing“, Studientag der Bistums-KODA der Erzdiözese Freiburg/Breisgau
• 01.10.2008: „Der untätige Betriebsrat – Was nun?“, Arbeitstagung der Thüringer Arbeitsgerichtsbarkeit in Bad Blankenburg
• 25.09.2008: „Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts“, Arbeitsrechtliches Symposion der EKD und des VDD am 25. und 26. September 2008: „Neue Herausforderungen für die Dienstgemeinschaft – Christliches Profil im Spannungsfeld von Ökonomie und Europarecht“ in Würzburg
• 03./04.03.2008: „Die Weiterentwicklung des kirchlichen Arbeitsrechts durch die kirchlichen Gerichte“, Vortrag gehalten auf der 11. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht am 3./4. März 2008: „Neue Tarif- und Entgeltsysteme in der Kritik – Stand der Rechtsprechung kirchlicher Arbeitsgerichte“ in Eichstätt
• 13./14.12.2007: „Fremdpersonaleinsatz in kirchlichen Einrichtungen“, Vortrag gehalten auf dem 1. Freiburger Personalrechtstag der Caritas und des Lambertusverlags, Freiburg im Breisgau am 13./14. Dezember 2007
• 22.10.2007: „Formen der Arbeitnehmerüberlassung in kirchlichen Einrichtungen“, Vortrag gehalten auf dem Studientag der DiAG MAV Köln am 22. Oktober 2007
• 21.06.2007: „Die Entscheidung des Kirchengerichtshofs der EKD vom 9. Oktober 2006 zur Leiharbeit in den Evangelischen Kirchen und deren Diakonie – Auswirkungen auf den Personaleinsatz“, Vortrag gehalten auf dem Symposium des Evangelischen Instituts für Kirchenrecht an der Universität Potsdam und des Diakonischen Werks Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz am 21. Juni 2007: „Dienstgeber und Mitarbeitervertretungen vor neuen Herausforderungen“ in Berlin
• 05./06.03.2007: „Formen der Arbeitnehmerüberlassung in kirchlichen Einrichtungen und das Selbstverständnis kirchlicher Arbeitgeber“, Vortrag gehalten auf der 10. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht am 5./6. März 2007: „Strukturveränderungen in Kirche, Caritas und Diakonie. Arbeitsrechtliche Konsequenzen bei Zusammenlegung, Ausgliederungen, Tarifflucht und Notlagenregelungen“ in Eichstätt
• 07./08.12.2006: „Arbeitsrechtliche Kommissionen auf regionaler und betrieblicher Ebene – Ein Modell für die Zukunft oder eine Sackgasse der rechtlichen Entwicklung?“, Vortrag gehalten auf dem Arbeitsrechtlichen Symposion der EKD und des VDD am 7./8. Dezember 2006: „Perspektiven des kirchlichen Arbeitsrechts. Sendungsauftrag, Wirtschaftlichkeitsgebot und Gemeinschaftsrecht“ in Würzburg